SUD

Peut-on concevoir qu’une population soit massivement soumise au temps partiel subi ? Bien sûr que non ! C’est pourtant ce que vivent les chargé.e.s d’accueil des radios locales. Un constat accablant pour un métier majoritairement féminin qui risque de s’amplifier au regard de la volonté de la direction de généraliser le 80% à l’occasion des […]

Lors des dernières commissions de suivi de carrières (CSC), SUD a alerté la direction sur une injustice avérée, conséquence de la nouvelle politique RH en la matière. L’attribution d’une promotion pour les salariés en débuts de carrière, cadeau bienvenu pour des bas salaires, était en réalité un ralentisseur de progression salariale. Nous avons constaté que, dans de nombreux

Les musiciens des formations musicales permanentes subissent depuis plusieurs années, comme de nombreux autres salariés, une dégradation constante de leurs conditions de travail. Les accidents du travail se succèdent (auditifs, Troubles Musculo-Squelettiques) et les alertes ont été multipliées dans les instances. La Direction refuse de faire le constat qui s’impose : l’organisation du temps de travail nuit gravement à

Que reste-t-il du grand projet de rapprochement France 3 / Ici voulu par la tutelle depuis 10 ans ? Quelques bâtiments partagés  ici ou là par deux réseaux totalement distincts dont les organisations sociales autant qu’éditoriales n’ont rien en commun.  Un changement de nom mal compris et totalement asymétrique, le logo n’apparaîssant que très peu à la TV. Finalement, le résultat

Voilà le feuilleton du moment qui fascine les politiques et les médias, et surtout ceux appartenant à un milliardaire breton bien – trop – connu : les délires et dérives de la commission d’enquête sur la neutralité, le fonctionnement et le financement de l’audiovisuel public.  Non contente de laisser s’exprimer, à travers les questions biaisées,