Aurélie ANTONIADIS

NAO 2026 : SUD SIGNE, MAIS…

NAO 2026 : SUD SIGNE, MAIS… Explication d’une signature en trompe l’œil.   Petit rappel, la NAO est une obligation légale faite à toutes les entreprises de plus de 50 salariés de négocier avec les organisations syndicales sur la rémunération. La direction aurait-elle enfin mis sur la table une proposition satisfaisante permettant de redonner une […]

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COMMISSION D’ENQUETE : MAINTENANT, L’HUMOUR DANS LA LIGNE DE MIRE

Voilà le feuilleton du moment qui fascine les politiques et les médias, et surtout ceux appartenant à un milliardaire breton bien – trop – connu : les délires et dérives de la commission d’enquête sur la neutralité, le fonctionnement et le financement de l’audiovisuel public.  Non contente de laisser s’exprimer, à travers les questions biaisées,

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POUR L’AUGMENTATION DES SALAIRES, CONTRE UN BUDGET D’AUSTÉRITÉ

Le budget Lecornu actuellement en discussion au Sénat maintient le cap de l’austérité. Depuis que les prix augmentent, nos salaires stagnent. Dans la fonction publique, le gel du point d’indice a fait perdre plus de 23 % de pouvoir d’achat en 20 ans. Dans le privé, les augmentations négociées dans les branches et les entreprises (les “NAO”)

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TECHNICIEN.NES SUPERIEUR.ES DU SON D’ICI : STOP AU DOUBLE LANGAGE !

Les technicien.nes supérieur.es du son du réseau sont épuisé.es. Rien à voir avec un automne gris et humide, leur fatigue est morale. Comment ne pas l’être lorsque l’on subit de multiples tergiversations de la part de sa hiérarchie ? Déjà miné.es par les menaces sur l’avenir, comme tous les salarié.es de Radio France, ils.elles doivent

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AUCUNE REPONSE CONCRETE AUX ATTENTES DU MONDE DU TRAVAIL : L’INTERSYNDICALE APPELLE A UNE MOBILISATION MASSIVE LE 2 OCTOBRE !

Après la réussite de la mobilisation interprofessionnelle du 18 septembre, l’ensemble des organisations syndicales avait posé un ultimatum. Elles ont été reçues ce 24 septembre par le Premier ministre, pour obtenir des réponses concrètes aux revendications exprimées par les travailleuses et les travailleurs.  L’intersyndicale déplore une occasion manquée. Après un long échange avec le Premier

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LA DIRECTION S’ATTAQUE À VOS VACANCES ET CELLES DE VOS ENFANTS !LES CSE ET LES ORGANISATIONS SYNDICALES ASSIGNENT RADIO FRANCE

Tous les salariés ont reçu ce matin un texto de la Direction concernant les subventions versées au CASCI et l’ouverture d’une négociation. Texte de propagande truffé de contre-vérités,d’insinuations pernicieuses, et de chiffres erronés ! Les colonies de vos enfants, vos séjours individuels, en famille ou en groupe à la montagne, en Corse ou en Bretagne, vos

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LES SACRIFICES POUR LE MONDE DU TRAVAIL, ÇA SUFFIT !

Les salarié·es représenté·es par nos organisations syndicales sont en colère. La multiplication des mobilisations sous diverses formes le confirme. Personne ne peut ignorer le mécontentement et la fatigue de la population. Plus particulièrement à Radio France, les coups de rabot successifs au budget de ces derniers mois ont des conséquences directes sur nos antennes, sur

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CONTRE UN BUDGET D’AUSTERITE QUI FRAPPE LE MONDE DU TRAVAIL

      Tous et toutes en grève le 10 septembre   Le 15 juillet dernier, le Premier Ministre François Bayrou a présenté les grands axes du budget 2026, qu’il justifie par la nécessité de trouver 44 milliards d’euros d’économies. Ce plan d’austérité est d’une brutalité sans précédent. Il prévoit notamment de nouvelles coupes budgétaires

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LEVÉE DU PRÉAVIS DE GRÈVE LUNDI 1ER SEPTEMBRE A 24H : LaA MOBILISATION A PAYE

Grâce à la mobilisation des salarié.es depuis le début de la grève lundi 25 août, y compris encore ce week-end et ce lundi 1er septembre, les organisations syndicales ont pu pousser la négociation le plus loin possible. Mercredi 27 août et suite à l’échange entre la présidente de Radio France et les organisations syndicales, la

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LA NÉGOCIATION DOIT SE POURSUIVRE – La grève continue

Les Organisations Syndicales ont négocié toute la journée de vendredi pour tenter de trouver une issue à la grève illimitée entamée le lundi 25 août. Si certains points ont avancé, il reste des désaccords de fond.  Le nœud du problème, c’est ICI.  La direction est allée trop loin dans la défiance envers les salariés au

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